人力资源管理专业
一、培养目标
培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备人力资源管理、经济、管理、法律等方面的知识和能力，熟悉海洋学科相关知识的复合型、应用型人力资源管理专业人才。
二、主要课程
主干课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发。
专业方向课：海洋企业战略管理、海洋企业员工流动管理、海洋公共部门人力资源管理概论、船员心理学
三、毕业去向
毕业生能够在企事业单位、国家机关，特别是海洋渔业管理部门和涉海企事业单位从事人力资源规划、员工招聘与录用、培训与开发、工作分析与职务设计、人员素质测评、绩效考核、薪酬管理、福利管理等人力资源管理以及教学、科研方面的工作。
