文法学院召开人力资源管理专业学科发展座谈会

为制定文法学院人力资源管理专业本科人才培养改革方案，全面修订人力资源管理专业人才培养方案，构建具有海洋特色的多样化、应用型、创新性人力资源管理专业人才培养模式，2012年5月15日上午，文法学院召开人力资源管理专业学科发展专项讨论会，对人力资源管理专业未来学科发展规划、人才培养方案改革进行了深入探讨。院长刘海廷、人力资源管理专业教师崔兆宁、张雪卉、杜鹏参加会议，会议由副院长朱晖主持。

刘海廷首先对人力资源管理专业目前的工作给予肯定，并进一步对人力资源管理专业的学生的实践、创业意识、实验室建设、教师教育课程的设置、实践教育学分的落实等方面提出了指导性的意见。

与会者分别就人力资源管理专业的学科发展规划、实践教学、培养方案、实验室建设、外聘专家、毕业实习与毕业论文等方面同进行了认真研讨。崔兆宁老师认为人力资源管理专业未来学科发展规划，必须突出大连海洋大学的特色，从培养方案、科研项目上建设具有海洋特色的人力资源管理专业。张雪卉老师参考国外高校人力资源管理学科培养方案，提出与国际接轨的人力资源管理专业方案改革方案。杜鹏老师将国内高校人力资源管理专业培养方案进行总结，提出我院人力资源管理专业培养方案的修改建议。

朱晖副院长做了总结发言。她充分肯定了方案起草小组前期所做的工作，认为方案的基本思路是正确的，但是在人才培养的特色上还需要进一步凝练。希望大家根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，进一步转变教育理念、改革教学方法，不断提高人力资源管理专业实用性、复合型人才培养的质量。此外，她还鼓励青年教师加强实践能力的培养，在培养方案上，注重对学生实践能力的培养。