各党总支、直属党支部、应用技术学院党委：
根据《大连海洋大学关于加强和改进师德师风建设工作的实施意见》（大海大党发〔2018〕64号）精神，加强师德师风建设，学校研究，决定组织开展2017-2018学年大连海洋大学师德师风考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
全校所有专业技术人员
二、考核标准
按照《大连海洋大学关于加强和改进师德师风建设工作的实施意见》执行，教师的师德师风考核分为“优秀（90分以上）、良好（80分-89分）、合格（60分-79分）、不合格（59分以下）”四个等级。
三、考核办法
采取学生测评、同事互评、学校（单位）考评的形式对师德师风进行全面考核。
学校师德师风建设工作小组全面负责全校正高级教师师德师风考核工作，具体工作由党委教师工作部（组织人事部）负责；各党总支（党委）负责本单位副高级以下（含副高级）教师师德师风考核工作。师德考核小组成员实行考核回避制度。
四、考核程序
（一）教师系列（含实验人员）和专职辅导员考核程序
1.正高级教师
（1）个人评价。教师本人填写《大连海洋大学师德师风考核登记表》（附件2），对个人师德师风表现进行总结，并对照师德师风考评范围内容及要求，逐条进行自我评议，确定自我评价等级（分数）。同时，将《登记表》A4纸正反面打印，一式一份，提交到所在单位。
（2）学生测评。各单位组织学生对任课教师进行测评。各单位从教师2017-2018学年所授全部课程中随机选择50名学生（不足50名学生，按实际计算）填写《大连海洋大学师德师风考核测评表（学生测评用）》，并计算得分。每位教师的学生测评分数等于参加测评学生得分总和的平均分。
（3）同事互评。各单位组织教师填写《大连海洋大学师德师风考核测评表（同事互评用）》，对本单位所有教师师德师风表现进行评价。每位教师的同事互评分数等于参加测评教师得分总和的平均分。
（4）学校考评。党委教师工作部负责正高级教师师德师风考核工作，根据个人自评、学生测评和同事互评情况，结合到所在单位走访、谈话情况，填写《大连海洋大学师德师风考核测评表》，确定最终考评等级和分数，并向相关单位反馈。
（5）学校审定。党委教师工作部将考评结果报校党委审定。考核结果存入本人档案，作为聘期考核、职称评审、职级晋升的重要依据。
2.副高级及以下教师（含副高级）
（1）个人评价。教师本人填写《大连海洋大学师德师风考核登记表》（附件2），对个人师德师风表现进行总结，并对照师德师风考评范围内容及要求，逐条进行自我评议，确定自我评价等级（分数）。同时，将《登记表》A4纸正反面打印，一式一份，提交到所在单位。
（2）学生测评。各单位组织学生对任课教师进行测评。各单位从教师2017-2018学年所授全部课程中随机选择50名学生（不足50名学生，按实际计算）填写《大连海洋大学师德师风考核测评表（学生测评用）》，并计算得分。专职辅导员测评须在其负责班级中选择50名学生。每位教师的学生测评分数等于参加测评学生得分总和的平均分。
（3）同事互评。各单位组织教师填写《大连海洋大学师德师风考核测评表（同事互评用）》，对本单位所有教师师德师风表现进行评价。每位教师的同事互评分数等于参加测评教师得分总和的平均分。
（4）单位考评。各党总支(党委)负责本单位副高级以下（含副高级）教师师德师风考核工作。各单位根据个人自评、学生测评和同事互评情况，结合现实表现，填写《大连海洋大学师德师风考核测评表》，并确定副高级以下（含副高级）教师最终考评等级和分数，并上报党委教师工作部（组织人事部）。
（5）学校审定。党委教师工作部对各单位上报的考核结果复核汇总，报校党委审定。考核结果存入本人档案，作为聘期考核、职称评审、职级晋升的重要依据。
（二）非教师系列（科研、教辅人员）考核程序
（1）个人评价。教师本人填写《大连海洋大学师德师风考核登记表》（附件2），对个人师德师风表现进行总结，并对照师德师风考评范围内容及要求，逐条进行自我评议，确定自我评价等级（分数）。同时，将《登记表》A4纸正反面打印，一式一份，提交到所在单位。
（2）同事互评。各单位组织教师填写《大连海洋大学师德师风考核测评表（同事互评用）》，对本单位所有教师师德师风表现进行评价。每位教师的同事互评分数等于参加测评教师得分总和的平均分。
（3）组织考评。党委教师工作部负责正高级教师师德师风考核工作，根据个人自评和同事互评情况，结合到所在单位走访、谈话情况，填写《大连海洋大学师德师风考核测评表》，确定最终考评等级和分数，并向相关单位反馈。各党总支(党委)负责本单位副高级以下（含副高级）教师师德师风考核工作。各单位根据个人自评和同事互评情况，结合现实表现，填写《大连海洋大学师德师风考核测评表》，并确定副高级以下（含副高级）教师最终考评等级和分数，并报党委教师工作部（组织人事部）。
（4）学校审定。党委教师工作部将考核结果报校党委审定。考核结果存入本人档案，作为聘期考核、职称评审、职级晋升的重要依据。
五、相关说明
1.最终分数计算方法：
（1）教师系列（含实验人员）和专职辅导员的最终分数：学生测评分数*20%+同事互评分数*20%+学校（单位）考评分数*60%。
（2）非教师系列（科研、教辅人员）的最终分数：同事互评分数*40%+组织考评分数*60%。
2.兼职行政管理工作的专业技术人员需在所在部门和学科所属单位进行考核。学生测评由学科所属单位负责，同事互评和单位考核由所在部门和学科所属单位同时负责，最终材料上报由学科所属单位负责。
3.机关党总支负责机关部门中专业技术人员师德师风考核工作。
4.2017-2018学年未承担教学任务的专业技术人员（不含专职辅导员），不进行学生测评，同事互评分数权重按40%计算。
5.各单位组织员负责有关具体工作落实和材料汇总、上报工作。
6.学校成立师德师风考核小组，负责全校正高级教师师德师风考核工作，具体分工见附件8。
六、相关要求
（一）高度重视，认真组织。高校教师的师德师风直接影响着青年学生世界观、人生观、价值观的养成，决定着人才培养的质量。各单位要把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，主要领导亲自负责，要积极组织教师和学生参与师德师风考核评价。
（二）客观评价，认真负责。本着对教师负责和为学校教育事业发展负责的态度，科学地、全面地、客观地评价教师。对教师进行评价，不能徇私情，更不能借评价之机，对教师进行打击报复。严格按照考核程序，全面、客观、公平、公开地评价每位教师的师德表现。
七、其他事宜
各单位须在11月9日前完成师德师风考核工作，并将师德师风考核工作报告、《大连海洋大学师德师风考核登记表》、师德师风考察材料和《大连海洋大学师德师风考核人员信息汇总表》报送至党委教师工作部（行政楼404），《汇总表》电子版发送至szk@dlou.edu.cn。
联系人：贺宝华，联系电话：84763517
附件：
1.师德师风考核工作报告（模板）
2.《大连海洋大学师德师风考核登记表》
3.《大连海洋大学师德师风考核人员信息汇总表》
4.师德师风考察材料（模板）
5.《大连海洋大学师德师风考核测评表（学生测评用）》
6.《大连海洋大学师德师风考核测评表（同事互评用）》
7.《大连海洋大学师德师风考核测评表》
8.学校师德师风考核小组具体分工
党委教师工作部（组织人事部）
2018年10月31日
附件5：大连海洋大学师德师风考核测评表（学生测评用）.xlsx
附件6：大连海洋大学师德师风考核测评表（教师互评用）.xlsx
