1.目标与标准
1.1培养目标
法学硕士培养依托学校以水产、海洋为特色的办学目标，以习近平法治思想为指导，锚定新时代法学教育“加快发展海洋法学、培养高质量复合型法治人才”的战略目标，契合“一带一路”倡议和“东北全面振兴”的国家战略，致力于为国家海洋法治事业培养具有较高法学理论素养、掌握坚实的法学理论知识、具有一定法律实务技能的创新型应用型海洋法治人才。法学硕士毕业生的就业主要去向是亟需海洋法治专业人才的科研机构、高等教育机构、立法机关、行政机关、监察机关、司法机关、企事业单位、法律服务行业。
1.2学位标准
法学硕士学位授予标准主要从知识结构、基本素质、学术能力和毕业论文四方面进行考量，其中知识结构包括基础性知识、专业性知识、工具性知识；基本素质包括人格与品德、学术素养与法律思维、学术道德、职业操守；学术能力包括获取知识的能力、科学研究能力、实践操作能力、学术交流能力、中外语言能力和其他能力；毕业论文包括规范性要求和质量要求。
2.基本条件
2.1培养方向
2019年获批法学硕士学位授权一级学科点。法学一级学科现有4个方向，包括宪法与行政法学、国际法学、诉讼法学、环境与资源保护法学。以培养能在海洋行政法、海洋维权与执法领域从事法律服务与管理工作，适应海洋与区域经济社会发展需要的具有社会主义法治理念、德才兼备、高层次的专门型、应用型法治人才为特色。
2.2师资队伍
本学位授权点共有专任教师40人，包含正高级8人、副高级14人；年龄结构上，55岁以上教师1人，41至55岁23人，40岁以下17人，多人在国内外重要学术或行业组织任职。拥有博士学位的骨干教师数量为36人，约占法律硕士授权点骨干教师总数的88%，拥有海外留学经历的12人，辽宁省教学名师1名，辽宁省首届“杰出中青年法学专家”2人，拥有高层次人才称号4人。
2.3 教学科研支撑
现有科研平台12个、学术团体3个、科研及教学创新团队2个；2015年以来，获批国家社科基金2项，教育部课题2项，其他课题近100项，合计经费300余万元；出版著作和教材7部，发表期刊文章共100余篇；获得辽宁省哲学社会科学成果奖、辽宁省社科活动月、副省级城市法治论坛等学术奖励50余项；提交资政建议20余个，被采纳10项，其中1项获得省领导批示，1项被《社科智库》收录；为全国渔业行政执法人员开展上百场授课讲座，参与数十个国家和地方法律法规修订工作，多人次受聘为专家顾问和专家委员会委员。
二、年度建设情况
2020年度，本学科继续坚持严把培养质量关，承担研究生课程的教师均为具有博士学位或者具有副教授以上职称且责任心强的教师。实行“导师负责制”，持续强化导师对于研究生培养的“第一责任人”意识，督促导师在研究生的日常思想政治教育、学术诚信教育、理论素养培养以及开题、中期检查、预答辩、论文定稿中尽心尽责。
1.学科建设方面
1.1新增研究生联合培养示范基地
申报的“大连市司法局专业学位研究生联合培养基地”成功入选为“辽宁省专业学位研究生联合培养示范基地”培育基地，是继大连海事法院示范基地之后获批的第2个研究生联合培养示范基地。该基地的建立有助于推动专业学位研究生培养模式改革的深化。
1.2教学案例入库实现零突破
朱晓丹、裴兆斌两位教师合作完成的教学案例《国际海洋法法庭西非渔事咨询案》入选中国专业学位教学案例中心案例库，有助于推动我校专业学位研究生培养模式改革探索、提高我校研究生培养质量。
2.研究生教育与就业
一是司法考试取得佳绩，凸显教学成效。在2020年国家统一法律职业资格考试中，有3名研究生通过法律职业资格考试客观题考试。
二是重视在线课程，提高教学质量。录制在线课程《行政法学》，有效提升研究生学习能力。
3.科学研究
3.1科研方面
新增各类科研项目46项，新增到账经费138.6万元，发表论文36篇，出版专著7部。其中三篇课题成果在《大连日报》“市社科联推荐栏目中”节选刊发。
3.2学术交流
一是组织参加各项学术活动、学术论坛、征文、普法宣传等活动共计60余次，荣获第32届副省级城市法治论坛优秀组织奖，举办“走向深蓝”系列讲座共计10期。二是我院研究生参加了辽宁省法学会宪法学行政法学研究会第七届青年论坛，我校师生卢政峰、王增发、王云东在本次青年论坛中荣获一等奖，宫骅庭、张振文、于丰荣获二等奖，谢冰玉、李雪研荣获三等奖。
3.3学科竞赛
由辽宁省教育厅以及辽宁省司法厅承办的第五届全国学生宪法法治知识竞赛活动辽宁赛区赛中，取得三等奖的优秀成绩；3名学生以线上腾讯会议的方式，圆满完成第九届中国WTO模拟法庭竞赛，取得了优异成绩。
4.社会服务
开展社会服务和法律培训，为河北省120余名渔政执法业务骨干进行渔政执法培训；赴京为50余名长江流域渔政执法业务骨干及师资力量进行授课；为江苏省50余名渔政执法业务骨干进行授课；为营口市鲅鱼圈区50余名渔政执法人员进行主题讲座；为大连市农业农村局渔政执法部门40余名渔业执法人员进行了主题讲座；组织参加由农业农村部渔业渔政管理局组织的2020年渔政执法能力提升线上活动等。
5.师资队伍
裴兆斌教授受聘全国渔船管理专家委员会专家、长海县人大常委会监督咨询专家，大连市司法局应急法律服务小组成员。裴兆斌、朱晓丹、曲亚囡、王黎黎、蔺妍、乔博等6名教师受聘为教授加专家库专家。朱晓丹副教授前往财政部国税司进行实践锻炼。新增聘请了上海交通大学沈伟教授等人为我校客座教授。学院现已构建了知识结构、学缘结构合理、实践技能丰富的专业团队。
6.招生情况
圆满完成2020级研究生招生工作，根究学校各项部署，制定了学院招生计划和宣传手册，成立了招生工作领导小组，完成了法学硕士一级学位授权点招生工作。最终录取法学硕士5名，新生报到率100%。
三、存在问题
1.学科建设方面
人才培养质量方面，人才培养方案和课程设置仍有待优化，没有国家级一流课程和国家级教学成果奖，思政成果较少，学生专业竞赛没有国家级奖项，研究生联合培养基地数量有待拓展。
2.科研及社会服务方面
科研成果方面，发表文章数量较多，但核心期刊文章数量少；疫情导致实地开展调研、培训和社会服务的机会不多，实习基地不能有效利用，学生实践能力锻炼受限。
3.师资队伍建设方面
法学专业师资力量仍有不足，由于法学一级学科硕士点和二级学科硕士点招生规模加大，对师资队伍要求也相应增加，且缺少法律方法学、法理学专业教师。
四、下一步计划
1.坚持党建工作的落脚点放在促进学院各项事业发展上
坚持指导各基层支部党建活动与业务活动的深度融合，结合人才培养、教育教学、科研活动、师德师风建设的实践需要，结合蓝色海洋大学建设和学院自身的特色，设计贴近教师业务、主题内涵深远、教师党员踊跃参与的党建活动，进一步凝练学院党建品牌。
2.加强学科建设和课程建设
持续推进课程数字化建设、视频公开课、精品资源共享课，在国家级“一流课程”建设上争取新突破。
3.提升实践教学水平
继续推进大连海事法院和大连市司法局研究生联合培养示范基地建设，实现黄海校区与基地实时同步视频网络传输；完成法学虚拟仿真实验室建设。推进专业实践制度改革，量化实践教学内容提升实践教学质量，探索实践教学、在线课程建设、多媒介平台教学的新路径，促进复合应用型人才的培养。
4.创新学生工作的方式方法
在学生干部培养方面，继续采取公开选拔、择优录用、严格管理的方式，开展学生干部培训活动。继续加强学生党员教育管理工作，凝聚优质化党员队伍。进一步创新学术活动形式，搭建不同专业之间交流互动的平台。继续落实“一把手”工程，动员学院全体教师参与毕业生就业工作。
5.提升科学研究数量和质量
由于疫情原因，本年度国家社科和教育部项目申报均延迟，学院将根据项目通知和学校的整体部署提前准备和组织申报，争取进一步提升申请数量和质量。
6.继续优化师资队伍结构
引进高层次人才，大力加强青年教师队伍建设。根据教师研究方向和学院现有的科研平台，组建科研团队，鼓励学科交叉融合创新，重点培养学术骨干，形成以以优秀人才为主导、以科研平台为依托、以体制机制为保障、以科研项目为载体的科研创新团队。
